С января этого года в Набережных Челнах функционирует «Кадровый центр КАМАЗ»: он размещён в центре города, что придаёт ему статус городского объекта и повышает удобство для соискателей. С его открытием усовершенствованы процессы рекрутинга и трудоустройства на заводы автогиганта.
Напомним, современный и комфортный для клиентов сервис приёма организован в рамках оптимизации процессов рекрутинга и трудоустройства на «КАМАЗ». Проекты реализованы командой Центра обслуживания бизнеса (ЦОБ), дочернего предприятия «КАМАЗа», и подразделениями автогиганта. Теперь получить консультации по вакансиям, решить все вопросы по поиску работы и трудоустройству можно на одной площадке. Для удобства соискателей «Кадровый центр КАМАЗ» располагается вблизи центра города Набережные Челны, в здании 1/06. Добраться до места можно на любом общественном транспорте, курсирующем по проспектам Мира, Вахитова и по Московскому проспекту.
Прошло более полугода с того момента, как процесс трудоустройства на «КАМАЗ» стал максимально быстрым и удобным, и можно говорить об эффективности нововведения. Открытие Кадрового центра позволило централизовать на одной локации все процессы, связанные с рекрутингом персонала, такие как анкетирование, прохождение собеседования, трудоустройство, а также вводный инструктаж по охране труда, получение пропуска и другие. Таким образом исключены лишние перемещения трудоустраивающихся кандидатов по городу и промышленной зоне и контакты с множеством специалистов, которые раньше работали на разных заводских территориях. Кроме того, многие процессы в Кадровом центре роботизированы и автоматизированы, что также сокращает время трудоустройства.
Рядом с Кадровым центром находится медицинское учреждение, где будущие сотрудники компании могут комфортно пройти медосмотр и уже на следующий день пройти процедуру оформления на работу – здесь же, на новой площадке компании.
И ещё один плюс: кандидату теперь не нужно ехать на завод, чтобы посмотреть своё рабочее место. В Кадровом центре он может посмотреть видеоролики о заводе, рабочем процессе и рабочем месте. Также можно заочно ознакомиться с другими помещениями завода, например, буфетом, столовой, комнатой отдыха персонала.
Часть собеседований проходит в формате онлайн, используются такие ресурсы, как «Скайп для бизнеса» и «Вебинар». При желании все кандидаты могут пообщаться с руководителем лично, приехав на завод.
В Кадровом центре работают на результат: другими словами, вакансии соискателю будут предлагаться до тех пор, пока не будут исчерпаны все варианты трудоустройства на «КАМАЗ».
«КАМАЗ» – это современное промышленное предприятие с передовым оборудованием, где применяются лучшие мировые технологии и практики. Компания находится в постоянном поиске оптимальных решений, не только модернизирует производственные площадки, развивает линейку продукции, но и совершенствует другие процессы деятельности, делая их проще и эффективнее. Открытие Кадрового центра стало важным шагом в трансформации бизнес-процессов, рекрутинг теперь более удобный и быстрый – не только для кандидатов, но и для работодателя. За полгода работы центр принял 5665 соискателей.
